各县(市、区)教育局,浙南产业集聚区文教体局,市局直属各学校、单位:

根据温州市人民政府〔2013141号专题会议纪要和温州市教育局《关于印发温州市中小学骨干教师目标考核办法的通知》(温教人〔201723号)等文件关于规范骨干教师考核及奖励的要求,现就开展温州市中小学骨干教师2016学年度目标考核的有关事项通知如下:

 一、考核对象

(一)市第一层次骨干教师:省特级教师、教授级中学高级教师、市名校长、市名教师、市名班主任;

(二)市第二层次骨干教师:市教坛新秀、教坛中坚、教坛宿将(简称三坛)。到2016学年止,连续参加考核满6年及以上者,不再参加2017学年及以后的考核,不再享受相关待遇。

(三)市第三层次骨干教师:市学科骨干教师、市骨干班主任。考核委托县(市、区)教育局和市局直属学校(单位)进行。

 下列对象不列入考核:

(一)本学年已调离校长岗位的名校长,离开中小学教学第一线和教研、教师教育机构的省特级教师、教授级中学高级教师、名教师、三坛、学科骨干教师,没有担任班主任的名班主任、骨干班主任;

(二)已退休的三个层次所有骨干教师。

(三)上学年目标考核不合格者。

 (四)年龄35周岁及以上(19811231日以前出生)的教坛新秀、45周岁及以上(19711231日以前出生)的教坛中坚(到龄未享受三年待遇者,经考核合格可延续享受三年)。

(五)属于定向对象的骨干教师未履行五年服务期承诺者。

 二、考核要求

 本学年我市骨干教师目标考核一律采取电子考核平台方式进行。

(一)考核对象(第一、二层次骨干教师)材料提交

1.进入温州名师网,登录温州市中小学骨干教师目标考核平台,按照考核办法所附的《考核标准》填写《温州市中小学骨干教师2016学年度目标考核表》。

2.根据考核表填写内容顺序整理相关证明材料,做成彩色pdf格式文件(一份)上传。

(二)管理部门审核上报

    1.所在学校(单位)和教育局组织考核小组对第一、二层次考核对象的考核表和上传的证明材料(pdf格式)进行审核,并对《考核表》进行逐项赋分。其中本职工作55分)由各县(市、区)和市局直属学校单位按照考核内容制定具体计分办法,进行逐项核分后,核定本职工作总分,再以优秀(50-55分)25%、良好(45-49分)35%、合格(35-44分)35%-40%的比例,进行赋分。

2.学校(单位)和教育局根据第一、二层次骨干教师在岗情况进行人员梳理、核实,并在汇总表中填写本学年度不参加考核的骨干教师的理由,注明具体情况,提交市教育局。

三、考核时间安排

(一)612日~825

考核对象、学校(单位)和县(市、区)教育行政部门登录考核平台,修改密码。考核对象填写考核表及上传证明材料。825下午6:00考核对象申报平台关闭。

(二)826日~95

学校审核考核对象考核表和证明材料,进行评价;在汇总表中填写未参加考核人员的理由,县(市、区)学校提交县(市、区)教育行政部门审核。95下午6:00,学校审核平台关闭。

(三)96日~915

县(市、区)教育行政部门和市局直属学校(单位)进行评价,同时填写骨干教师汇总表,提交市名师办。

(四)916日~930

市名师办组织专家对骨干教师进行考核。考核结果报市名师建设领导小组批准,进行公示。

四、考核要求

各县(市、区)教育行政部门和市局直属学校要从队伍建设的高度认识骨干教师学年度目标考核,做好组织发动工作,严格按照考核标准进行考核,避免走过场,杜绝考核中的弄虚作假行为。

市名师办联系人:陈老师,联系电话:88611620

 

 

 

温州市教育局办公室

2017316

关于开展温州市中小学骨干教师2016学年度目标考核的通知.doc